CAP CSHCR
Référentiels et certifications
Admission
Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus.
Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme.
Exigés : Maitrise des savoirs de base (lire écrire compter)
Recommandés : Bonne représentation et vif intérêt pour le métier
Capacités d’adaptation et d’organisation. Mobilité, esprit d’équipe, facilité d’expression et habileté manuelle
Rendez-vous individuel possible au 03 27 21 58 58
Dossier de demande de formation, positionnement pédagogique : (tests écrits et entretien), délais d’accès : 15 jours avant la date de démarrage
Formation
Obtenir le diplôme d'état "CAP CS-HCR" de niveau 3
Domaine Professionnel
Technologie et Pratique Professionnelle restaurant, café, hôtel
Gestion appliquée
Sciences appliquées à l’alimentation, à l’hygiène et aux équipements
Le titulaire de ce CAP sous l’autorité hiérarchique :
Domaine Général
Français
Histoire/Géographie, Enseignement Moral et Civique
Mathématiques Sciences physiques et chimiques
Langue vivante (anglais)
Prévention, Santé, Environnement (PSE)
Le titulaire de ce CAP sous l’autorité hiérarchique :
Contribue à l’accueil et au bien-être d’une clientèle française et étrangère ;
Réalise des prestations de services en hôtel, café-brasserie, restaurant et met en œuvre les techniques spécifiques à l’activité
Contribue à la commercialisation des prestations ;
Respecte les procédures d’hygiène et de sécurité en vigueur ; sa pratique est respectueuse de l’environnement ; Contribue au bon fonctionnement de l’entreprise.
Formation en Alternance centre et entreprise (1 semaine/3).
Cours en présentiel en restaurant d’application et salle de cours banalisée
Documents pédagogiques, études de cas, plate-forme de formation à distance, travaux pratiques
Plateau technique : restaurant et hébergement équipé en matériels.
Examen ponctuel en fin de formation
Epreuves de pratique professionnelle
Epreuves écrites et orales en enseignement général
Epreuves sportives suivant l’option
CAP CSHCR (CAP Commercialisation et services en hôtel-café-restaurant) en examen ponctuel passé au terme de la formation (niveau 3 au RNCP 38424) délivré par le Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse. Le bénéficiaire conserve la validité des compétences acquises et validées pendant une durée de cinq ans en cas d’échec à l’examen final. Il a la possibilité de se présenter de nouveau uniquement aux blocs de compétences non validés, soit par la prolongation de son contrat d’apprentissage, soit par la conclusion d’un nouveau contrat
Ce Certificat d’Aptitude Professionnelle CS-HCR permet un accès direct dans la vie active : G1803 - Service en restauration, G1801 - Café, bar brasserie et G1603 - Personnel polyvalent en restauration
Poursuite d’études possible en Baccalauréat Professionnel commercialisation et services en restauration https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/37909/
Informations pratiques
Accès pour les personnes à mobilité réduite et quel que soit le handicap
Mise en place d’une adaptation des moyens de la prestation
Formation gratuite pour l’apprenti(e) et l’entreprise
13 106 € prise en charge par l’opérateur de compétences
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage » :
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap). Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé. Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. » Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.
UFA DAMPIERRE
85 avenue de Denain 59300 Valenciennes
Tel : 03 27 21 58 58
Mail :
Indicateurs Qualité
*Données issues de la consolidation des indicateurs pour l’année 2024-2025
**Résultat examens session de juin 2025 / ***enquête Insertion 10/25
Financeurs et partenaires
