Fiche Formation SIEG
Admission
Les personnes en recherche d’emploi majeures, inscrites ou non à Pôle emploi.
- Les salariés en contrat aidé.
- Les salariés à temps partiel (durée inférieure à 24 heures par semaine).
- Les personnes en Préparation partagée d’éducation de l’enfant (Prépare) à temps plein et privées d’emploi.
- Les personnels en uniforme en reconversion professionnelle.
- Les sportifs de haut-niveau de la région Hauts-de-France, inscrits sur liste ministérielle, sans contrat de travail
Age 18 ans minimum
Rendez-vous individuel possible au 03 27 21 58 58
- Participation réunion d’information collective, Dossier de candidature, positionnement pédagogique (tests écrits et entretien) Délais d’accès : 15 jours avant la date de démarrage
- Constitution du dossier d’éligibilité
- Diagnostic de positionnement
- Signature du contrat de formation individualisé
Formation
Présentation : Elle vise l’acquisition du socle commun de connaissances et de compétences professionnelles ainsi que la capacité à s’orienter tout au long de la vie en réelle autonomie. Cette formation permettra d'engager les stagiaires dans une dynamique d'action pour l'insertion professionnelle. Il s'agit de leur faire vivre des expériences leur apportant les compétences clés et comportementales requises pour accéder à une formation qualifiante et/ou un emploi.
Construire et/ou confirmer un projet professionnel
- Lever les freins à l’insertion professionnelle
- Et/ou acquérir, développer la communication et les savoirs de base
- Et/ou acquérir, développer les compétences clés, au travers du certificat CléA®
- Et/ou acquérir les bases de la langue française (Français Langue Étrangère – A1, A2, B1)
Objectifs Pédagogiques : Travailler un projet professionnel réaliste et réalisable en tenant compte des acquis et des compétences de chacun et/ou acquérir un socle de connaissances et de compétences professionnelles
Période en entreprise
Identification d’un tuteur en entreprise, repérage et connaissance du poste de travail, définition du programme d’activité du stagiaire en liaison avec l’entreprise, évaluation et compte-rendu de la période
Les contenus proposés s’appuient sur :
- Le Référentiel des Compétences Clés en Situation Professionnelle (RCCSP) de l’ANLCI
- Le référentiel de certification CléA®
- Le cadre européen de référence pour les langues (CECRL)
- Le référentiel de compétences transversales ‘Soft Skills’ graduées RECTEC
- Pédagogie active, participative et diversifiée
- Parcours modulaires et individualisés
- Solution digitale de formation ‘LUNA’
- Cours en présentiel dans des salles de cours banalisées et équipées en Chromebook
- Période en entreprise et FOAD “formation ouverte et à distance”
- Documents pédagogiques, travaux pratiques
Contenus : les grandes phases du parcours
Une phase de diagnostic permettant de détecter les motivations, les potentiels et les freins des bénéficiaires, débouchant sur la construction du Plan Individuel de Formation.
Une phase de définition et de validation de projet permettant l’identification des objectifs professionnels et de formations des bénéficiaires.
Une phase de mise en situation professionnelle au travers d’immersions en plateau techniques (réels et/ou virtuels) et d’immersions en entreprise.
Une formation en mode projet permettant aux bénéficiaires de profiter d’un parcours individualisé pour acquérir et/ou développer la communication et les savoirs de base nécessaires à la concrétisation de leur projet professionnel.
Méthodes Pédagogiques
Les méthodes actives sont privilégiées et les situations pédagogiques diversifiées : atelier collectif, atelier individualisé, projet fédérateur et ressources numériques.
- Évaluation permanente (prédictive, formative, sommative et certificative) portant sur le portefeuille de compétences visé
- Attestation des compétences acquises durant le parcours (portefeuille de compétences)
- Le cas échéant : Certification interprofessionnelle CléA®
Poursuite vers une formation qualifiante ou accès à l’emploi dans le domaine visé durant la formation
- Parcours individualisé
- Point Info Ecoute accessible au centre.
- Accompagnement à la recherche des périodes en entreprise.
- Techniques de recherche d’emploi
Informations pratiques
Accès aux personnes en situation d’handicap (personnes à mobilité réduite)
Mise en place d’une adaptation des moyens de la prestation.
3 479,83 € maximum par stagiaire, formation gratuite financée par la Région Hauts de France (Service Public Régional de Formation) et rémunérée au titre de l’ASP ou AREF
Entrées-sorties permanentes
Contact : AREP DAMPIERRE
Site de Valenciennes : 85 avenue de Denain 59300 Valenciennes
Site de Denain : 7 Rue du Couvent, 59220 DENAIN
Tel : 03 27 21 58 58 ou 06.52.27.84.82 - Mail : sieg.
Réunions d’informations : Valenciennes les 1ers mercredis de chaque mois et Denain les 1ers mardis de chaque mois, possibilité de rendez-vous individuel
Indicateurs Qualité
Issue de la consolidation des enquêtes réalisées sur l’action, année 2026
Financeurs et partenaires
