BTS "Comptabilité Gestion" (BTS-CG)
Référentiels et certifications
Admission
Candidats âgés de 16 à 29 ans révolus.
Sans restriction d’âge dans le cas où le candidat est officiellement reconnu travailleur handicapé ou sportif de haut niveau, ou s’il envisage de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention du diplôme.
Exigés : Être titulaire d’un diplôme de niveau 4 (BAC), Recommandés : Bonne représentation et vif intérêt pour le métier
Rendez-vous individuel possible au 03 27 21 58 58
Dossier de demande de formation, positionnement pédagogique (tests écrits et entretien), délais d’accès : 15 jours avant la date de démarrage
Formation
Obtenir le diplôme : BTS Comptabilité Gestion de niveau 5
Domaine Professionnel
La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. Les activités comptables et de gestion concernées rassemblent essentiellement :
- L’enregistrement comptable d'opérations notamment commerciales et leur contrôle,
- L’établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers,
- L’examen, le contrôle des comptes et leur validation,
- Les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie,
- La réalisation des travaux fiscaux
- L’établissement de déclarations auprès des administrations,
- Les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),
- La préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée,
- L’archivage, le classement des
P1 - Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
P2 – Contrôle et production de l’information financière
P3 – Gestion des obligations fiscales
P4 - Gestion des relations sociales
P5 - Analyse et prévision de l’activité
P6 - Analyse de la situation financière
P 7 - Fiabilisation de l’information et du système d’Information comptable (SIC)
Domaine Général
Culture générale et expression
Anglais
Mathématiques appliquées
Economie, droit et management
Le titulaire de l'emploi exerce son activité principalement :
Au sein des entreprises du secteur concurrentiel, comme comptable unique dans les petites structures ou comme comptable, éventuellement spécialisé, intégré au sein d’un service comptable dans les entreprises de plus grande dimension ;
- Dans les entreprises spécialisées ou organismes prestataires de services comptables et de gestion, en tant qu'assistant ou collaborateur (cabinets d'expertise comptable, associations de gestion agréées...). Il peut également être chargé de clientèle ou conseiller (cabinets d'audit et de conseil) ;
- Dans le secteur associatif pour des emplois similaires à ceux du secteur concurrentiel ;
- Dans les services comptables et financiers du secteur public, même si la réglementation en vigueur et les pratiques diffèrent de celles applicables dans le secteur privé.
Formation en Alternance centre et entreprise (1 semaine/2). Cours en présentiel en salle de cours banalisée
Documents pédagogiques, études de cas, plate-forme de formation à distance, travaux pratiques
Plateau technique : salle informatique
BTS - Comptabilité et Gestion en examen ponctuel passé au terme de la formation (niveau 5 au RNCP 39159) délivré par le Ministère de l'Education Nationale et de la Jeunesse.
Le bénéficiaire conserve la validité des compétences acquises et validées pendant une durée de cinq ans en cas d’échec à l’examen final. Il a la possibilité de se présenter de nouveau uniquement aux blocs de compétences non validés, soit par la prolongation de son contrat d’apprentissage, soit par la conclusion d’un nouveau contrat
Ce BTS permet un accès direct dans la vie active. M1203 - Comptabilité
Poursuite d’études possible en Grade Licence - Diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/40999/
Individualisation des parcours de formation,
Point Info Ecoute accessible au centre.
Accès aux ressources pédagogiques (ENT, CDI)
Accompagnement individuel
Informations pratiques
Accès pour les personnes à mobilité réduite et quel que soit le handicap
Mise en place d’une adaptation des moyens de la prestation.
Formation gratuite pour l’apprenti(e) et l’entreprise
14 598 € prise en charge par l’opérateur de compétences
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d'apprentissage » : Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap). Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé. Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentant légal. » Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l'article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs apprentis dans les centres de formation d'apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.
UFA DAMPIERRE
85 avenue de Denain 59300 Valenciennes
Tel : 03 27 21 58 58
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